Отпуск на 30 дней

Трудовой кодекс не ограничивает максимальный период отдыха, по согласованию с руководством работник может взять отпуск свыше «кзотовых» 28 календарных дней. Что мешает?

Отпуск на 30 дней
Трудовой кодекс не ограничивает максимальный период отдыха, по согласованию с руководством работник может взять отпуск свыше «кзотовых» 28 календарных дней. Что мешает?