Эксперт Президентской академии Татьяна Подольская рассказала, при каких условиях стоит менять работу из-за низкого уровня зарплаты. Основные критерии включают значительное отставание заработка от рыночных показателей, остановку профессионального роста сотрудника и признаки кризиса компании-зарплатодателя.
Эксперт Президентской академии Татьяна Подольская рассказала, при каких условиях стоит менять работу из-за низкого уровня зарплаты. Основные критерии включают значительное отставание заработка от рыночных показателей, остановку профессионального роста сотрудника и признаки кризиса компании-зарплатодателя.