50% айтишников хотят работать в двух местах — при этом ДМС и удалёнка стали ключевыми условиями при выборе компании

Мотивация российских ИТ-специалистов всё меньше сводится к уровню зарплаты. Ключевыми условиями работы остаются медицинская страховка, гибкое начало рабочего дня и возможность работать удалённо. При этом в 2025 году большинство айтишников предпочитали развитие внутри одной компании, показало исследование «Инфосистемы Джет» и Хабр Карьеры.

50% айтишников хотят работать в двух местах — при этом ДМС и удалёнка стали ключевыми условиями при выборе компании
Мотивация российских ИТ-специалистов всё меньше сводится к уровню зарплаты. Ключевыми условиями работы остаются медицинская страховка, гибкое начало рабочего дня и возможность работать удалённо. При этом в 2025 году большинство айтишников предпочитали развитие внутри одной компании, показало исследование «Инфосистемы Джет» и Хабр Карьеры.