Законом не установлено, что аванс не может быть меньше второй половины зарплаты - Роструд
Вместе с тем, уменьшение размера зарплаты за первую половину месяца при начислении может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников.
admin