В каких случаях и в каком порядке работодатель может заставить работника трудиться больше

Роструд ответил на ситуацию, когда работнице установили график три дня работы по 13 часов - один день отдыха вместо 2/2, предусмотренного трудовым договором.

admin admin
Jul 28, 2026 - 20:16
0 12
В каких случаях и в каком порядке работодатель может заставить работника трудиться больше
Роструд ответил на ситуацию, когда работнице установили график три дня работы по 13 часов - один день отдыха вместо 2/2, предусмотренного трудовым договором.
Источник