Что делать, если работодатель не оплатил работу в выходные или нерабочие праздничные дни
По общему правилу привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. Также необходимо письменное распоряжение работодателя.
admin
0
12
По общему правилу привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. Также необходимо письменное распоряжение работодателя.
